Milan: il signing slitta. Yonghong Li non condizionerà il closing

Zenos

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Eccola...perché lo sapete che la data di domani se la sono inventata di sana pianta per arrivare a questa notizia vero?
 

Super_Lollo

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Drammi delle slitte no,ma cosa dirai se poi queste slitte impediranno un mercato come si deve?Che scuse inventerai per giustificare?Come potrai rispondere e chi oggi ti dice "lo sapevo" oppure "te l'avevo detto".?????
Stiamo calmi, vediamo cosa succede ;)
 

Mika

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Eccola...perché lo sapete che la data di domani se la sono inventata di sana pianta per arrivare a questa notizia vero?
Io lo sapevo :) Sono tranquillo. Purtroppo si è saputo tutto prima, se lo si sapeva solo dopo il Sign da un comunicato ufficiale tutte ste notizie tutti i giorni non c'erano. Ora ho la testa troppo impegnata sul campionato, la squadra va bene, non sono in ansia come nel 2017.
 
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Io sono teso per il campionato più che per il cambio di proprietà, da ieri :asd: avevo messo in conto la vittoria dell'Inter contro il Bologna :asd:
Teso per il campionato non tanto,mentre per questa trattativa si' eccome,da qui passa la nostra possibilita' di tornare a giocare per prenderla dalle orecchie,gli scudetti,dopo questo,li lascio a gobbi e cugini.
 

Mika

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Teso per il campionato non tanto,mentre per questa trattativa si' eccome,da qui passa la nostra possibilita' di tornare a giocare per prenderla dalle orecchie,gli scudetti,dopo questo,li lascio a gobbi e cugini.
Anche io ho sempre preferito CL agli scudetti, ma vincerlo non mi farebbe schifo :sisi: Ma comunque sono tranquillo anche per la vendita del club, ci sta, non hanno una data, ne hanno presupposta una ma hanno toppato e ora devono passare dalla parte di chi non ha sbagliato con "ritardi tecnici" :asd: tipico no?
 

Sam

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puo cambiargli ruolo no?
E che gli fai fare? L'AD è già il ruolo più alto, se escludi il Presidente.
Uno non puoi semplicemente cambiarlo di ruolo: o lo fai salire o gli dai un ruolo equivalente. Altrimenti lo mandi via. Non puoi demansionarlo.
E quando sei dirigente l'ultima opzione è sempre quella praticata, perché nessuno ti sostituirebbe con il suo staff fidato, per poi metterti a capo del suo staff. Sarebbe un controsenso.

Inoltre lo si fa anche per una questione di fiducia.
Un dirigente della vecchia società ha le mani in pasta con chi è venuto prima del nuovo proprietario. Quindi per evitare insider trading o spionaggio industriale, si evita di tenere gente "compromessa" con la vecchia proprietà ai posti di comando.
 
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