Ha più senso rinnovarlo a 7/8 milioni, sempre se accetta?
Se lo metti in panchina 2 anni poi lo perdi a 0 comunque. Magari in questi 2 anni si stufa a non giocare e chiede la cessione e si riesce a guadagnare qualcosa. Si ha tempo per trovare un sostituto con calma senza essere presi alla gola dagli altri club.
Se rinnovasse a cifre alte e poi facesse schifo per 4 anni? Come la mettiamo?
Sentiamo la tua soluzione, che sia diversa dalle 2 sopracitate però…
Ps: io la soluzione “definitiva” l’avrei già esposta. Si offre a tutti contratto con base fissa a livelli (top player 3 milioni, titolare 2, riserva 1 ad esempio) e poi si mettono bonus di squadra e singoli. Ad esempio se si qualificano per champions +500k, se vincono scudetto +750k, ottavi di champions 500k. Ed altri più personalizzati, come goal +75k, assist +25k, presenza +25k, porta imbattuta +10k. In modo che l’Ibra di turno per dire, con 30 presenze, 15 goal, 5 assist e qualificazione champions guadagni 5,5 milioni. Questo per avere un payroll che segua i ricavi e non diventi ingestibile.
I giocatori accetterebbero questo rischio? Alcuni si, altri no, ma almeno poi non ci sarebbe più la questione rinnovo, se non per la scadenza.