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Nel mio staff ho una signora (45 anni)che collabora con me da un decennio,non è vaccinata e se decidesse di non farlo anche con l'obbligo non la sospendo lasciandola senza stipendio con una figlia all'università,di comune accordo la licenzierò così che potrà prendere la disoccupazione ad obbligo finito riavra il suo lavoro al 100%...