Però immagina una situazione in cui l'allenatore ti detesta. Come fai a fare i gol, assist, ecc. se non ti fa giocare?
Però in linea di massima contratti fatti al 50% di fisso e 50% variabile (dipendente un po' dai risultati di squadra e un po' da quello personali) sarebbe più giusto.
Il punto è che se non lo fanno tutti allora non funziona.
Tu cosa sceglieresti tra chi ti dà fisso 100 e chi invece ti dà 100 come somma tra fisso e variabile?