- Registrato
- 23 Gennaio 2017
- Messaggi
- 862
- Reaction score
- 664
I passaggi burocratici ormai sono chiari, anche se sembra altrettanto chiaro che andremo al TAS con l'attuale management (forse dimissionario).
Vi chiedo quindi: in caso di dimissioni dell'attuale AD, sarebbe comunque necessario attendere il 21 per rimpiazzarlo? O possiamo aspettarci una dimissione in giornata nel caso fosse questa la scelta di Elliott e da domani un nuovo AD confermato nell'assemblea dei soci del 21?
Inoltre, essendo il DS una carica importante, ma non strettamente dirigenziale, può essere sostituita senza assemblea dei soci?
Vi chiedo quindi: in caso di dimissioni dell'attuale AD, sarebbe comunque necessario attendere il 21 per rimpiazzarlo? O possiamo aspettarci una dimissione in giornata nel caso fosse questa la scelta di Elliott e da domani un nuovo AD confermato nell'assemblea dei soci del 21?
Inoltre, essendo il DS una carica importante, ma non strettamente dirigenziale, può essere sostituita senza assemblea dei soci?