A ogni modo è sempre una questione di ottimizzazione risorse, qualche post indietro avevo notato come circa 1/3 del payroll del 22/23 veniva speso per gente totalmente inutile. Se si riduce sempre di più la spesa a caso (10-15% max di margine di errore accettabile), vedi che non serve aumentare il payroll per essere competitivi. Altri elementi indipendenti da noi (situazione italiana e Serie A) ci buttano giù comunque rispetto alle big europee anche ad alzare il payroll, come si è visto negli anni per la Juve, poi a noi manco lo stadio ci fan fare e di sicuro non abbiamo giri di amichetti per le plusvalenze sicure come le altre due big italiane.