Adesso va bene rinnovare a Kalulu intorno a 1,2/1,5 perchè prende poco, però non è che avendo vinto lo scudetto possono venire tutti a battere cassa. Allora se l’anno prossimo si arriva quinti, son pronti a ridursi del 50% l’ingaggio? Troppo comodo così, mi dispiace. Io ribadisco la mia linea di pensiero: contratti super variabili con una base fissa contenuta.
Ad esempio per rinnovo di Kalulu lascerei 500k fissi, ma mettere diversi bonus personali (presenze, clean sheet, ecc) e di squadra (qualificazione ottavi Champions, top4 in campionato, vittoria coppa Italia, ecc) in modo che se le cose vanno bene per lui e per la squadra arrivi anche a guadagnare 2 milioni. Se vanno male a livello personale (infortunio lungo ad esempio) o di squadra prende 800k/1 milione mentre se va male tutto si prende la base fissa o poco più.
Cosi sarebbero tutelati sia i giocatori che le squadre.