Ma noi, come ho detto, viviamo in un Paese in cui la stragrande maggioranza della popolazione maschile il servizio militare l’ha fatto. E non mi sembra le cose vadano benissimo. O è tutta colpa dei nati dopo il 1980(o giù di lì) o magari questo servizio militare tutti questi unicorni e arcobaleni non li ha creati.
Ecco, io idealmente sta roba qua la farei sparire dal mondo del lavoro.
Perchè all'estero sta roba non esiste e guarda caso a livello di dinamicità, innovazione e carriera ci pisciano in testa.
Solo perchè "si è sempre fatto così", non significa che sia giusto.
Io mi auguro i giovani, più bravi di me, mi superino, mi "seppelliscano" e mi facciano sparire: vuol dire che la società funziona e che il ricambio esiste.
Se lavorassi in un'azienda con un capo, mi augurerei che fosse un giovane molto piu in gamba di me!
E anzi, i giovani li invito a non rispettarmi se mi riterranno un idiota!
E vabbé, io volevo chiudere ... forse sperate in un mio ban
Caro Trump, il tuo onestamente mi sembra un discorso a parte e un po' estremista, a essere buoni.
Io sono perfettamente d'accordo con l'evoluzione, le nuove idee e quant'altro. Per la cronaca, alla mia veneranda, età, mi sono messo a fare della roba di nicchia che non la fanno nemmeno i ragazzini di 25 anni, tipo progetti open-source disponibili in rete.
Quello del quale stiamo discutendo è un aspetto di natura umana, ed è la semplice constatazione che chi ha più esperienza ed anzianità, 90/100 sa affrontare meglio certi aspetti della vita, non solo lavorativi, e quindi merita rispetto, e merita di essere ascoltato. Il "giovane" che arriva a pisello duro credendo di aver scoperto la pietra filosofale quando gli altri sono tutti kretini, spesso è bene che si dia una regolata, ecco. Esperienza personale e credo abbastanza diffusa.
Il "giovane" che ha idee buone -- e non vedo perché le debba avere solo chi non ha superato una certa età -- è il benvenuto, ma ci mancherebbe.
Come se non bastasse, io ho la sensazione che il pregiudizio esiste, e spesso non da parte dei "vecchi", ma proprio dai "giovani". Ho notato che aziende "giovani" scartano i CV sulla semplice base dell'età, ignorando competenza, passione e disponibilità delle persone. Non li guardano proprio. Se non è pregiudizio questo ...
Ah, certo, non sei più "giovane", quindi sei un ferrovecchio buono a nulla. Ma per favore.
Poi, come ripeto, siamo in itaglia. Quindi tutti discorsi da rapportare al nostro status sociale.
Chiuso OT -- 3/3
.
Ma lmeno impari rispetto rigore e disciplina che al giorno d'oggi non sanno cosa significhi
