Quote aziendali - consigli

[pazzomania]

In pratica saresti l’ago della bilancia tra i figli, visto che la tua quota data ad uno o all’altro socio costituirebbe la maggioranza assoluta. A parte questo, che altri benefici tangibili avresti? Se gli utili sono fissi a zero, a parte potere decisionale, che pro avresti? Ci vedo solo tanti contro (possibili liti con i figli, maggiori responsabilità, ecc…).
Ovviamente meglio sentire un commercialista, ma dal tuo punto di vista quali sarebbero i lati positivi?

Esatto, stesse domande che mi pongo.

Secondo me per il disturbo potrei benissimo avere un aumento di stipendio.

Il mio dubbio, come ha già scritto qualcuno, è che cosa rischio nella peggiore delle ipotesi, con uno sfigato 4%

Pero' forse devo appunto chiedere a qualcuno come suggerite tutti.

 

[Mauricio]

Esatto, stesse domande che mi pongo.

Secondo me per il disturbo potrei benissimo avere un aumento di stipendio.

Il mio dubbio, come ha già scritto qualcuno, è che cosa rischio nella peggiore delle ipotesi, con uno sfigato 4%

Pero' forse devo appunto chiedere a qualcuno come suggerite tutti.

I miei studi di diritto commerciale sono arrugginiti ma nella peggiore delle ipotesi (fallimento) rischi il capitale che hai investito per la percentuale di tuo possesso (che da quanto inteso in qualche modo sarebbe zero). Una Srl/SpA si costituisce proprio per separare beni della società da quelli dei soci (a differenza delle Snc). Ripeto, meglio sentire un professionista, ma non vedo grandi rischi “personali”.

 

[JoKeR]

Data la forma sociale della compagine giuridica (società di capitali), non saresti in alcun modo responsabile verso i creditori (e il Fisco) con il tuo patrimonio personale: lo saresti, viceversa, in una società di persone - snc o sas per intenderci.
In pratica risponderesti nei limiti della tua quota, la quale - essendo “piccola” - non ti esporrebbe a particolari problemi.
Un possibile inconveniente si manifesterebbe se il Fisco accertasse ricavi occulti in capo alla Srl e poi applicasse la presunzione di distribuzione di utili occulti ai soci, ma data la tua piccola quota non saresti esposto a questo problema.
In definitiva, avresti un sacco di piccole rotture extra, a partire dalla revisione dei rapporti in azienda, ma non correresti particolari problemi.
i problemi li corrono il rappresentante legale, l’eventuale liquidatore, i soci titolari di partecipazioni “pesanti” etc etc