- Registrato
- 21 Febbraio 2019
- Messaggi
- 40,760
- Reaction score
- 14,215
La proprietà del Manchester United ha deciso di iniziare una progressiva revisione della spesa, stanca di sprechi e flop sportivi.
La spinta viene dal nuovo socio Ratcliff, al momento di minoranza, che ha dato mandato alla società Interpath Advisory di elaborare il piano di risanamento.
244 milioni come stipendi, 684 milioni come deficit per il calciomercato nelle ultime 5 stagioni.
Il punto è che non si prenderanno provvedimenti contro chi è responsabile di questo e lautamente pagato.
Si focalizzerà sui dipendenti a salario basso o medio-basso.
Dal 1 luglio di quest'anno partiranno i tagli radicali, per ora si è solo "scherzato" non dando il rimborso spese ai dipendenti andati in trasferta a Londra per la finale di coppa contro il Manchester City.
Il club ha un migliaio di dipendenti, giustificato dal fatto che sia al contempo la più rinomata economicamente: uffici a Londra e Manchester, negozi fisici sparsi ovunque per il globo così come la rete commerciale specie in Asia, enorme store online.
Eppure si paventano licenziamenti di chi guadagna 2-3.000 sterline non di manager, così come non si smetterà di offrire stipendi extra a calciatori e allenatori
Il Fatto
La spinta viene dal nuovo socio Ratcliff, al momento di minoranza, che ha dato mandato alla società Interpath Advisory di elaborare il piano di risanamento.
244 milioni come stipendi, 684 milioni come deficit per il calciomercato nelle ultime 5 stagioni.
Il punto è che non si prenderanno provvedimenti contro chi è responsabile di questo e lautamente pagato.
Si focalizzerà sui dipendenti a salario basso o medio-basso.
Dal 1 luglio di quest'anno partiranno i tagli radicali, per ora si è solo "scherzato" non dando il rimborso spese ai dipendenti andati in trasferta a Londra per la finale di coppa contro il Manchester City.
Il club ha un migliaio di dipendenti, giustificato dal fatto che sia al contempo la più rinomata economicamente: uffici a Londra e Manchester, negozi fisici sparsi ovunque per il globo così come la rete commerciale specie in Asia, enorme store online.
Eppure si paventano licenziamenti di chi guadagna 2-3.000 sterline non di manager, così come non si smetterà di offrire stipendi extra a calciatori e allenatori
Il Fatto
