Smart Working: le vostre impressioni

Milanforever26

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Sarà perché sono agli inizi della mia carriera lavorativa, ma al momento sento ancora il bisogno del contatto “fisico” con il posto di lavoro: a casa mi sento come “rinchiuso”. Del resto, già Aristotele nella “Politica” definiva l’uomo un “politikòn zôon”, e credo abbia ragione. Capisco certo chi lavora da tanti anni ed è pure stanco di vedersi assommato al lavoro anche il percorso da fare per giungere nel luogo in cui esercita la professione; il tragitto da compiere non mi è pesato né ai tempi del liceo, in cui facevo 50 km ogni giorno, né ai tempi dell’università, in cui ne facevo 120. Poi ripeto: per me dipende molto anche da quanto tempo uno stia lavorando.
Al momento, ti direi che lo “smart working” non mi sta entusiasmando.

Ci sta la tua analisi..poi appunto per quello chiedevo, ero certo che non tutti apprezzassero
 

Black

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Mi rivolgo soprattutto a chi in queste settimane e nelle prossime si è trovato a dover vivere questo nuovo approccio al lavoro, che ne pensate? Come vi trovate? Pregi, difetti? la Vostra produttività come la definireste? Lo fareste anche in futuro?

lavoravo già da Dicembre in sw 2 giorni alla settimana. Esperienza positiva, sia per risparmio di tempo, che per organizzazione familiare, ecc...
lavoro nell'IT e già prima, quando mi recavo in sede, in realtà lavoravo 80% del tempo via skype in call con altre persone localizzate in giro per italia/europa, per cui lavorativamente non mi cambia nulla. I 3 gg alla settimana in cui recarmi in sede erano sufficienti.

Solo pregi per quanto mi riguarda. I difetti sono legati a questo periodo e principalmente dovuti a:
- problemi di connessione per l'alto numero di persone collegate alla vpn aziendale che non era stata preparata per un utilizzo così massiccio
- i figli a casaaaaaaaaaaaaaaaa :mad::mad:
 

Zlatan87

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Mi rivolgo soprattutto a chi in queste settimane e nelle prossime si è trovato a dover vivere questo nuovo approccio al lavoro, che ne pensate? Come vi trovate? Pregi, difetti? la Vostra produttività come la definireste? Lo fareste anche in futuro?

Sono alla sesta settimana di smart... mi occupo di controllo d gestione in un azienda farmaceutica e la mia operatività non ne ha risentito, anzi.
Però le relazioni sociali mancano e questo è un aspetto non indifferente: la chiaccherata e il caffè coi colleghi ti permettono di staccare la testa! Inoltre per alcune riunioni è meglio la discussione faccia a faccia piuttosto che su piattaforme tipo Teams.
In ogni caso, per quanto riguarda la mia situazione, sono favorevolissimo all'applicazione di questo metodo in futuro (magari due volte a settimana). Credo comunque che lo smart sia il futuro, con un risparmio di soldi e tempo non indifferente. Inoltre diminuirebbe il traffico e tutto ciò che ne consegue; sto parlando ovviamente ove applicabile senza alcuna diminuzione della performance lavorativa.
 

mil77

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Sono alla sesta settimana di smart... mi occupo di controllo d gestione in un azienda farmaceutica e la mia operatività non ne ha risentito, anzi.
Però le relazioni sociali mancano e questo è un aspetto non indifferente: la chiaccherata e il caffè coi colleghi ti permettono di staccare la testa! Inoltre per alcune riunioni è meglio la discussione faccia a faccia piuttosto che su piattaforme tipo Teams.
In ogni caso, per quanto riguarda la mia situazione, sono favorevolissimo all'applicazione di questo metodo in futuro (magari due volte a settimana). Credo comunque che lo smart sia il futuro, con un risparmio di soldi e tempo non indifferente. Inoltre diminuirebbe il traffico e tutto ciò che ne consegue; sto parlando ovviamente ove applicabile senza alcuna diminuzione della performance lavorativa.

Lo smart working conviene tanto anche alle aziende...la mia è 2 anni che lo fa, prima un giorno a settimana poi da un anno 2 giorni a settimana...dai dati che ha comunicato le assenze x malattia si sono ridotte del 60%, i permessi x visite mediche del 70% e altri permessi retribuiti del 75%
 

Milanforever26

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Lo smart working conviene tanto anche alle aziende...la mia è 2 anni che lo fa, prima un giorno a settimana poi da un anno 2 giorni a settimana...dai dati che ha comunicato le assenze x malattia si sono ridotte del 60%, i permessi x visite mediche del 70% e altri permessi retribuiti del 75%

Considerazione molto interessante questa, non ci avevo pensato
 
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