Ecco il nuovo FFP: Salary Cup ed altro, in vigore dal 1 luglio 2022

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Il 1 luglio 2022 entrerà in vigore il nuovo Financial Fair Play. Come ripota la Gazzetta dello Sport, il nuovo sitema fiscale sarà una combinazione salary cap e luxury tax, sanzioni automatiche e progressive (più sfori in milioni spesi e in anni consecutivi, più paghi con multe tra il 50% e il 100% sugli eccessi, riduzioni nella lista, punti di penalizzazione ed esclusione dai tornei nei casi di frode e recidiva. Calcolato sul totale di stipendi ai calciatori, commissioni agli agenti e trasferimenti di mercato: non più del 65-70% dei ricavi, con controlli spostati dalle spese passate a quelle correnti. In parole povere il PSG, ad esempio, non potrà concentrare tutti i top player nel suo club. Gli aumenti di capitali saranno estesi anche ad investimenti.
La prima cosa da fare sarebbe quella di limitare il ruolo dei procuratori a semplici contrattattori/redattori di contratto pagati dal calciatore su base percentuale fissa. Si risolverebbero una marea di magagne solo così.
 
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Secondo me , vista la piega che sta prendendo la questione svincolati , coi calciatori vanno volutamente via a zero, andrebbe riconosciuto un premio di formazione sempre e comunque al club che forma, lancia e cresce un calciatore.

Che ne so, donnarumma va al psg per beccarsi 8 mln annui ?
Con un piccolo calcolo matematico che tiene conto del nuovo stipendio e degli anni di militanza nel vecchio club si può stabilire un premio di formazione che tutela chi lavora sul campo e nello scouting.

Ci avevo pensato anche io. Ma non facile trovare una cifra che sia soddisfacente, ma non troppo gravosa. Potrebbe essere che i giocatori versano il 20% dell’ingaggio al “fondo formazione” che viene distribuito in base agli anni passati nei vari club che compongono la torta in base al quale questo fondo viene distribuito.

Ad esempio Donnarumma che prende 23 milioni lordi, dovrebbe ogni anni versare 4,6 milioni al fondo (e quindi al Milan). Messias che prende 1,8 milioni lordi ne versa 360k.

Un giocatore che in carriera incassa 200 milioni lordi di ingaggio verserá 40 milioni come premio di formazione alle sue squadre.
 
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Infatti andrebbe trovato un accordo per le societa...non con questi avidi personaggi (giocatori-procurati)
Vai a farmi causa se tutti ti possiamo pagare massimo 4 milioni

E nessuno romperá il fronte? Arriva un nuovo Seicco che vuole entrare nel giochino…. É inizia a dare 6 milioni a tutti… Difficile se non fai una Lega chiusa per la quale, anche se offri di piú, ma per giocare la coppa del nonno non succede nulla
 

Rivera10

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Non puoi abolirla con un regolamento. Puoi solo abolirla con un contratto liberamente sottoscritto da tutte le,parti. I giocatori non lo faranno mai.
La mia era una provocazione Zosimo. Comunque la sentenza Bossman ha finito per tutelare al massimo i giocatori e ha leso oltremodo le società di calcio.
 
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Il 1 luglio 2022 entrerà in vigore il nuovo Financial Fair Play. Come ripota la Gazzetta dello Sport, il nuovo sitema fiscale sarà una combinazione salary cap e luxury tax, sanzioni automatiche e progressive (più sfori in milioni spesi e in anni consecutivi, più paghi con multe tra il 50% e il 100% sugli eccessi, riduzioni nella lista, punti di penalizzazione ed esclusione dai tornei nei casi di frode e recidiva. Calcolato sul totale di stipendi ai calciatori, commissioni agli agenti e trasferimenti di mercato: non più del 65-70% dei ricavi, con controlli spostati dalle spese passate a quelle correnti. In parole povere il PSG, ad esempio, non potrà concentrare tutti i top player nel suo club. Gli aumenti di capitali saranno estesi anche ad investimenti.
Mi sembra comunque un bel passo avanti.
Bene soprattutto per multe automatiche modello NBA e stretta sui procuratori.
In questo modo è anche possibile decristallizzare la nobiltà europea.
Sarà favorito chi partirà con un bilancio buono, e in italia sono Atalanta Napoli e Milan.
Se ci giochiamo bene le nostre carte, potremmo tornare a dominare in italia ed essere competitivi in europa.
Testa!
 

sampapot

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l'idea del salary cap potrebbe essere buona, ma dipende dai parametri che verranno utilizzati...se è un valore parametrato ai ricavi, il gap tra le squadre ricche e quelle povere resterà immutato...anzi, le ricche tenderanno ad arricchirsi sempre più e noi (che siamo poveri) non ne usciremo più....non è semplice
 
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Non puoi abolirla con un regolamento. Puoi solo abolirla con un contratto liberamente sottoscritto da tutte le,parti. I giocatori non lo faranno mai.
puoi prevedere, come per ogni rapporto di lavoro privato, un patto di non concorrenza della validità di 5 anni posto cessazione del rapporto. Dove prevedi il pagamento del minimo previsto dal CCNL per non giocare in alcune squadre, in vaso di violazione pagamento di una penale rapportata allo stipendio.
 
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Neanche ci perdo tempo a vedere com'è strutturato,tanto sappiamo a quale società tornerà utile qualunque sìa la condizione da rispettare.
 
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