ma per trattarlo in questo modo, ne deve aver fatte di vaccate... .
Mah, io dico anche che una società forte se un nuovo allenatore, fra l'altro alla prima esperienza, fà degli errori è giusto che la società lo chiami, lo rimproveri e gli spieghi come gestire alcune situazioni.
Manda una brutta email a Tassotti ? Lo chiami e gli spieghi che queste cose non sono da fare e non sono tollerate.
Anche nel mondo del lavoro normale accadono queste cose, un responsabile che esce dalle righe, mica lo licenzi subito in tronco ma lo rimproveri, sanzioni e lavori per correggere gli errori commessi.
Se il fatto è di gravità assoluta c'è il licenziamento in tronco senza discussioni, e proprio il fatto che non abbiano licenziato in tronco Seedorf immediatamente è la dimostrazione della lieve gravità degli episodi.
Insomma, qualsiasi cosa abbia fatto Seedorf la società ha sbagliato, punto.
